Cerca de 100 funcionarias de los distintos Servicios del Ministerio de Obras Públicas participaron en la segunda jornada del Programa de Liderazgo Femenino y Entornos Colaborativos, iniciativa impulsada por la Mesa de Inclusión y Género Ministerial en el marco de los compromisos del PMG de Género 2026.
La actividad, denominada “Comunicación para influir”, se desarrolló el pasado 21 de agosto en el auditorio del nivel central y tuvo como objetivo entregar herramientas prácticas para fortalecer el liderazgo, la comunicación efectiva y la generación de redes de apoyo entre mujeres del Ministerio.
La jornada contó con la participación de destacadas expositoras: la actriz y coach Paola Dourge Braga, la ingeniera civil industrial y empresaria Karina Cisterna Muñoz y la periodista y consultora María Soledad Eyheralde Fábregas, quienes compartieron experiencias y reflexiones sobre liderazgo, comunicación y desarrollo profesional.
Durante el encuentro se abordó la importancia de la comunicación como herramienta de influencia, crecimiento y colaboración. Las expositoras coincidieron en la necesidad de fortalecer la confianza, reconocer el valor de las trayectorias personales y generar espacios que permitan a las mujeres desarrollar plenamente sus capacidades dentro de las organizaciones.
En este sentido, Paola Dourge destacó que la comunicación es una habilidad que puede desarrollarse y perfeccionarse con la práctica, mientras que Soledad Eyheralde puso énfasis en la importancia de construir redes y compartir experiencias para que más mujeres puedan potenciar su liderazgo. Por su parte, Karina Cisterna relevó el valor de la autenticidad y la vulnerabilidad como elementos que contribuyen a generar confianza y cercanía en los equipos de trabajo.
El Programa de Liderazgo Femenino y Entornos Colaborativos busca seguir promoviendo espacios de aprendizaje, intercambio de experiencias y fortalecimiento de competencias que contribuyan al desarrollo profesional de las funcionarias del Ministerio.
Participación de la DCyF
Entre las asistentes, participaron diversas funcionarias de la Dirección de Contabilidad y Finanzas (DCyF), quienes se sumaron a esta instancia de formación y reflexión orientada al fortalecimiento de competencias de liderazgo y comunicación.
La participación de las funcionarias de nuestra Dirección reafirma el compromiso de la DCyF con el desarrollo profesional, la equidad de género y la generación de entornos laborales más colaborativos e inclusivos.
